宗旨和

业务范围

实施高等教育，培养师资人才，促进教育事业发展。开展人才培养 开展科学研究 开展社会服务 开展大学文化建设 负责学校内部运行管理工作

住所

重庆市南岸区学府大道9号

法定代表人

万书辉

开办资金

120823（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

178911.21

177449.8

网上名称

重庆第二师范学院

从业人数

1070

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

根据重庆市编办《关于完善市教委所属24个事业单位宗旨和职责任务的通知》（渝编办〔2016〕180号）和重庆市教育委员会《关于转发重庆第二师范学院宗旨和职责任务的通知》（渝教人函〔2016〕199号）文件要求，2017年4月21日对我校办学宗旨和职责任务进行变更登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年是学校建设“富有儿童特色的区域高水平师范大学”的奋进之年。 一、落实立德树人，党的全面领导贯穿始终 （一）落实管党治党和办学治校主体责任。坚持党委领导下的校长负责制，强化党的创新理论武装，贯彻党的二十大和市第六次党代会精神。创设干事创业环境，制定《关于激励干部担当作为的十条措施》。树立选人用人导向，开展179名处科级干部及专职组织员选任调整，干部选任零投诉。巩固良好政治生态，严肃政治纪律和政治规矩。 （二）充分发挥党员先锋模范作用。夯实党务干部队伍，优化调整二级党组织15个、党支部92个，教师党支部书记“双带头人”100%全覆盖。发挥先锋模范作用，落实校领导联系基层制度，全校处级干部包片联系355个学生班级。 （三）全面筑牢学生理想信念根基。利用党的二十大召开、共青团成立100周年等重要契机，开展大学生宣讲活动。运用红色力量培根铸魂，出台《关于加强和改进新时代学校党建带团建工作、增强对共青团思想政治引领实效的实施意见》。运用特色平台引领学生成长，成功申报教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点学校。 二、坚持“三全育人”，思想政治工作抓实抓牢 （一）改革推进思政课建设。党委常委会定期研究思政工作，落实落细《新时代学校思想政治理论课改革创新实施方案》，坚持校领导讲授听取思政课程。出台《思想政治理论课建设与质量提升方案》等文件，组建党史党建、马克思主义中国化、思想政治教育三个研究团队，与川渝教学科研机构协同搭建“思政课堂”网络研修平台。建成“5+2+N”思政课程体系。教学推行中班上课、小班研学讨论。 （二）系统推进大思政工作。持续推进“十大育人”体系建设和“三全育人”改革。提升“五育并举”成效，开设同上抗“疫”大思政课，学校劳动教育典型案例被选送教育部。 （三）大力弘扬社会主义核心价值观。多渠道培育践行核心价值观，持续推进学生团体改革，探索“555”学生社团管理建设模式，首次获得“重庆市高校十佳团学工作品牌”。 （四）切实加强教师思想政治工作。系统化加强顶层设计，推动“高校教师思想政治工作强化年”建设，坚持将师德师风作为“第一标准”，建立师德师风风险台账。 （五）选优建强思政工作队伍。党委书记、校长到马克思主义学院召开现场办公会4次。配齐建好思政队伍，思政课教师和辅导员配备动态达到生师比标准。严格执行职称申报评审“三单”政策，畅通思政教师成长发展通道。 三、注重内涵建设，学科专业建设建优建强 （一）促进专业提档升级。4个专业新立项为市级一流专业建设点，18个专业上榜2022“软科中国大学专业排名”榜单，建设一流专业指标体系，立项7个示范性教学基层组织。 （二）优化专业设置布局。按照“增师范、强理工、拓职教、限文艺”的思路优化专业布局，新增2个专业，师范类专业占比增加5.6%，理工类专业占比增加5.5%。推进产业对接，以应用型人才培养为主线，研制2023版人才培养方案，出台《现代产业学院建设实施方案》，共建1个观测站和2个现代产业学院。 （三）分类开展评估认证。积极推进7个非师范专业后续整改，组织7个非师范专业合格评估。英语（师范）专业顺利通过二级师范认证。统筹推进审核评估。 四、深化教学改革，人才培养质量提质提效 （一）提升人才培养质量。加大课程建设力度，推进课程改革创新，立项市级一流课程24门、市级一流外语在线课程1门、市级示范案例11个。加强教材建设管理，立项建设20本自编教材。积极推进教改项目，立项教育部产教协同育人项目37项、市级教改项目29项，获评市级优秀基层教学组织典型案例2个。持续强化实践教学，与行业联合开展“周末带薪见习”活动，新增校外实践教学基地39个。 （二）全面加强“四新”建设。加强制度设计，深化产教融合、科教融合。加大产业学院建设力度，重点推进市级现代大健康产业学院建设，依托凤凰数媒校企合作办学项目积极探索新文科建设路径。 （三）完善质量监控体系。积极开展课堂教学质量监测、教育教学状态数据监测、专业数据监测，定期发布《教师课堂教学质量个人数据分析报告》，开展构建全国常模等横向对比数据库。探索周频次、月频次、学期频次、年度频次反馈机制。加强毕业论文质量管理，组织三所高校开展毕业论文联合抽检工作，合格率100%。 五、聚力科研发展，科技创新驱动提档升级 （一）研发经费投入持续增长。全年R＆D总经费累计约4411.7万元，同比增长37.6%。R&D经费学校累计投入约2176.2万元，占生均拨款12.07%，超过上级8%~10%的要求。 （二）科研项目立项再创新高。立项省部级以上纵向科研项目185项，全年科研经费总量2315.2万元；纵向项目下拨经费总额同比增长114%。横向合同与到账经费双破千万。全年共签署横向项目123项1501万元，同比增长79%。 （三）平台建设质量持续提升。市级平台建设实现重大突破，成立西部儿童脑与认知科学研究院，立项建设22个校级研究所和30个工作室。 （四）科研评价改革持续深化。持续优化科研管理机制，修订出台《科研项目管理办法》《科研经费管理办法》，进一步释放科研活力。出台《职称申报评审管理办法》《代表性科研成果认定办法》，强化代表性成果和多元化成果评价导向。 （五）创新成果产出持续攀升。2名老师在国际顶级学术期刊《自然通讯》《肝病学》发表3篇论文，1名老师在《食品化学》发表的论文入选ESI全球前1%高被引论文。高层次获奖实现历史性突破，共获得重庆市科技进步一等奖、社会科学优秀成果奖二等奖和三等奖、发展研究奖三等奖等政府奖项4项。科研成果总量持续增长，教职工全年发表核心以上论文134篇，出版著作教材37部，获得授权发明专利50项。 （六）主动融入国家发展战略。联合四川跨域立项7个研修项目370万元，举办两地重大赛事活动覆盖5万师范生和在职教师。做强学前教育，支持科学城建设，科学城附属2所幼儿园完成建设招生。发挥教育优势，助力乡村振兴战略。完成市各类帮扶资金近138万元。积极助力黔江教育发展，指导药用产品种植，开展乡村旅游规划。 六、建强师资队伍，人才支撑作用稳步增强 （一）大力推动人才引进。优化人才引进政策环境，坚持党管人才，落实校领导与高层次人才联系“直通车”制度。完善“引育用评”政策体系。加大重点领域引进力度，相继在人工智能领域、儿童脑与认知领域、汉语言文学领域引进国内外研究专家。全年共引进专家博士29名，支持71名教职工在职攻读博士学位。 （二）着力优化队伍结构。选优配强专职思政课教师、专职辅导员和专业课教师，聘请行业企业技术骨干、管理骨干200人。学缘结构持续改善，学校专任教师中，博硕学位教师占比91.12%，“双师双能型”教师占比24.85%。 （三）完善人才培育体系。重点培养高层次人才，启动首批“南山学者”校级人才遴选培育工程，启动聘任首批高层次人才特聘岗位。新增2名巴渝学者讲座教授、1名巴渝学者青年学者、1名留学人员回国创业创新支持计划。分类构建教师培育体系。支持4名教师开展国内外访学交流；认定51名“双师双能型”教师；系统构建“通识—定制—卓越”三级教师发展体系，组织开展7类1100余人次教师能力提升培训。 （四）加强人才作用发挥。引进培育创新人才，积极引进和培育省部级以上人才3人、团队1个。激励人才发挥作用，对170位个人和集体进行表彰奖励，对34名返岗博士给予100余万元返岗工作奖励。 （五）推进人事制度改革。出台《高层次人才引进工作“放管服”改革有关事项》等文件，增强人才引进规范性。制定聘期考核实施细则和补充规定。加大信息管理力度。加强人事信息管理系统、人事招聘系统和职称申报系统的信息化建设。 七、优化学生管理，服务学生成长成效明显 （一）精细开展教育管理。建立“校领导接待日、处级干部联系班级、学工联络员制、学生楼层长”四级管理机制，大力推进日常管理。深化实践育人，组织开展志愿服务161次；组建大学宣讲团宣讲17篇近20场；获评1支全国“三下乡”社会实践活动优秀团队、市级9项荣誉。 （二）规范管理学籍学历。完善学籍管理制度，出台《本科学生学籍管理办法（修订）》《学士学位授权与授予管理办法（修订）》。完成新生入学资格审查、学籍电子注册和在校生学年注册。严格毕业生的毕业和授位资格审查，严格学籍异动审查及材料归档。 （三）创新开展指导帮扶。开展书记校长访企拓岗122家企业，拓展就业市场。开展226场宣讲招聘，组织10场双选会。为988名学生发放就业创业奖励补贴118.2万，立项大学生创新创业项目国家级5项、市级45项，获得市级就创奖励30余项，2人入选重庆市大学生就业创业人物事迹，央视新闻频道专题报道我校毕业生创业事迹。资助育人推进有力，认定困难学生6380人，奖助补累计发放2400余万元。为822名新生办理线上“绿色通道”，定向帮扶受灾、重特病、留校学生等51人次。 八、克服疫情影响，国际合作交流稳中有升 （一）国际合作取得新成效。不断拓展“一带一路”国际合作，新增与德国马格德堡大学、韩国新罗大学合作，持续开展与韩国车医科学大学、西班牙埃斯特雷马杜拉大学合作。积极探索中外人文交流，打造“留学二师”中外人文交流平台，参与重庆市与墨西哥联合举办的医学论坛。 （二）合作办学实现新进步。围绕应用型定位开展合作办学。引入美国纽约州立大学新帕尔兹分校、英国中央兰开夏大学合作培养人才。与西班牙埃斯特雷马杜拉大学合力开发橄榄油。持续探索“外教线上教学+合作教师线下辅导”的授课模式，多举措建强国际师资力量，聘请长短期外教50人，占专任教师8.05%。全方位提升国际人才培养质量。 （三）涉外监管得到新加强。严格涉外安全管理，将教育涉外监管工作纳入学校意识形态、外事和安全稳定工作重要内容。严格监管中外合作办学，加强审核管理合作办学教材，选派教师担任外教合作教师，遴选学生担任班级信息员，全年无涉外安全事故发生。 九、落实工作责任，综合保障服务有序流畅 （一）加强巩固意识形态。党委常委会定期专题研究意识形态工作，与二级单位签订责任书，将意识形态工作纳入党政工作要点、干部述职评议、选人用人、政治巡察等，对二级党组织全覆盖开展专项督查，严格落实哲社类活动和社团活动备案审批，常态化开展重点人员摸排及教育管理，全年意识形态工作零事故。 （二）全力确保安全稳定。党委书记、校长担任安全稳定工作领导小组双组长，全面落实“一岗双责”“党政同责”，开展三级例会。全年处理各类矛盾、隐患169件，师生诈骗案发率同比下降36%。 （三）全面推进依法办学。落实党委书记、校长第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。做好制度文件“立、改、废、释”，修订章程，完善以章程为核心的制度体系。邀请第三方评估内控体系，建立法律风险清单，强化法律顾问参与纠纷处置、合法性审查、代理诉讼案件等服务。开展以宪法为核心的法制宣传教育，畅通师生沟通渠道。 （四）深入落实评价改革。加强督导工作研究，全面深化学校综合改革，发布学校十四五事业发展“1+1+8+12”规划体系，优化推进职称评审和聘期考核，优化二级单位考核办法，不断完善治理结构。 （五）持续优化资产经费管理。出台招标采购系列制度，国库政府采购资金完成率100%，固定资产实名认领率98%以上。持续深化预算改革，启用预算管理系统。完善预算绩效管理体制机制。多渠道争取办学收入，成功争取5300余万元。出台《科研差旅费报销管理办法（试行）》，加大财政专项资金统筹力度。 （六）规范开展招生考试。严格遵守招生纪律，录取新生3950人，报到率97.6%；顺利完成各类考试50余次，招生考试零差错、零违纪、零投诉。 （七）着力建设师德师风。严格执行师德师风“一票否决制”，狠抓校院两级教学督导督查、领导听课。开展“优秀教师”“优秀辅导员”“教书育人楷模”等评选活动，选树宣传教书育人先进典型20期。 （八）强化保障基建后勤。产教融合大楼已正式投用，德贷项目、亚贷项目有序推进，政策性租赁住房顺利完成60%基础工程。有序推动中长期贷款项目、两校区大门建设等专项项目。完成日常维修1420项、物业维修处理10253项。学校获评市级“绿色学校建设示范学校”和“节水型高校”。 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

接受校友捐赠5万元帮扶困难学生及奖励优秀学生。